AI Agent 설계와 운영
AI 코딩 에이전트에게 맡기고 퇴근해도 되는 조건
North Star, 완료 기준과 Guardrail로 AI 코딩 에이전트에게 서비스 구현 Initiative를 위임하는 방법을 설명합니다.
글 읽기사업영역 03
도구 사용법보다, 자기 업무를 AI로 바꾸는 방법을 배웁니다.
임원 브리핑부터 실무 AI 기업교육, AI Coding, Build Sprint와 Hackathon까지 조직의 역할과 수준에 맞춰 진행합니다. 교육이 끝난 뒤 실제 적용 과제와 실행 경험을 확보할 수 있도록 설계합니다.
- 추천 대상
- 경영진 · HR·L&D · AX·DX 팀 · 개발 리더
- 주요 결과물
- 대상별 교육 과정 · 실제 업무 기반 실습
- 확인 방법
- 참여자가 만든 결과물과 다음 실행 과제로 실제 적용 가능성을 확인합니다.
이런 경우에
이런 상황에서 시작합니다.
- 교육은 했지만 실제 업무 적용으로 이어지지 않습니다.
- 임원과 실무자의 AI 이해 수준이 서로 다릅니다.
- 팀의 아이디어를 짧은 시간 안에 결과물로 만들고 싶습니다.
하는 일
자기 업무로 연습하고, 다음 실행 과제까지 정리합니다.
01경영진 AI 브리핑
02실무 AI 활용 교육
03AI Coding 워크숍
04Build Sprint
05사내 AI Hackathon
진행 방식
함께 만들고 기준에 따라 확인합니다.
- 01목표 합의: 교육이 끝난 뒤 달라져야 할 행동을 정합니다.
- 02수준 파악: 역할과 현재 활용 수준을 확인합니다.
- 03실습: 실제 업무 자료와 도구로 연습합니다.
- 04구축: 우선 과제를 짧은 결과물로 만듭니다.
- 05확산: 내부 담당자와 다음 실행 계획을 정합니다.
제공 항목
프로젝트에서 함께 정리하는 결과물
- 대상별 교육 과정
- 실제 업무 기반 실습
- 적용 과제와 시제품
- 조직 확산을 위한 다음 실행안
함께 확인할 결과
대상별 교육 과정과 실제 업무 기반 실습을 거쳐, 참여자가 만든 적용 과제·시제품과 조직 확산 다음 실행안을 정리합니다.
자주 묻는 질문
개발자가 아닌 직원도 참여할 수 있나요?
네. 대상자의 업무와 수준에 맞춰 프로그램을 나눕니다. 코딩 없이 시작하는 실무 교육도 가능합니다.
단순한 AI Tool 교육인가요?
아닙니다. 기능 소개보다 실제 업무에 적용하고, 결과를 확인하고, 조직 안에서 다시 실행할 수 있는 방법을 다룹니다.
문의
이 사업이 우리 조직에 맞는지 궁금하신가요?
현재 막혀 있는 업무와 기대하는 변화를 공유해 주시면 가장 작은 시작점부터 정리합니다.